Jalgpalli tippkohtunikust logistik teab, kuidas inimesi juhtida
“Töötajatega suhtlemisel on kolm olulist asja: põhjenda inimestele detailselt kõiki muudatusi, mis ettevõttes toimuvad, ole vahetu ja siiras, et võita nende usaldust ning ole järjepidev. Kui teha mingeid asju kaks-kolm korda ja siis unustada, ei saavuta te lõpuks mitte midagi,” ütles Havi Logisticsi operatsioonide juht Heigo Paglant oma ettevõtte kogemusi jagades.
10 aastat põhitöö kõrvalt tipptasemel jalgpallikohtuniku ametit harrastanud Heigo Paglant tunnistab, et kohtunikutööst on palju abi ka inimeste juhtimisel. “Jalgpallis on kollane ja punane kaart, mida tihtipeale võetakse kui karistusvahendeid, kuid pigem aitavad mängu kontrolli alla hoida. Sama on ettevõtluses, kus liialt keskendutakse karistusvahenditele. Karistada oskab igaüks, aga seda ennetada on juba suurem kunst,” rääkis Paglant Laoseisu aastakonverentsil, kus ta jagas Havi Logisticsi kogemusi töötajate motiveerimisel ning nende tööl hoidmisel.
Seotud lood
Eesti logistikasüsteem on tänu oma strateegilisele asukohale, arenenud taristule ja digilahendustele üks tõhusamaid Baltimaades. Riik ühendab Põhja- ja Ida-Euroopa turge, pakkudes hästi toimivat maantee-, raudtee-, mere- ja õhutranspordi võrgustikku.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Logistikauudised esilehele