2010. aastal mõistis Töövaidluskomisjon Tallinkile mehitusteenust osutavatelt tütarettevõtetelt OÜ Hansaliin ja OÜ HT Laevateenistus välja kokku ligi 700 000 krooni hüvitisi ja vähemmakstud töötasusid.
Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) liikmete nõuete alusel pöörduti töövaidluskomisjoni 44 korral ning rohkem kui poole väljanõutud summadest moodustasid tunnipalgaliste töötajate ebavõrdse kohtlemise juhtumid, teatas ametiühing. Kõige suurem summa oli üle 25 000 tuhande krooni ja kõige väiksem 480 krooni. Mida kauem on diskrimineerimine kestnud ja mida pikemat perioodi suudab töötaja palgalehtede alusel tõendada, seda suurem on väljamõistetav summa.
Ülejäänud summa moodustasid hüvitised ebapiisavalt põhjendatud vallandamiste eest, näiteks atesteerimistulemuste hindamine, töötaja ebakompetentseks või ebausaldatavaks tunnistamisel või töölepingulisest suhtest kõrvalehiilimisel.
Kümmekonna töötaja osas, kes vaidlustasid oma töösuhte lõpetamise toitlustuskupongide korduvkasutamisega tööandjale kahju tekitamise kohta, langetati aga teistsugune otsus. Töövaidluskomisjon leidis, et tööandja kogutud tõendid olid piisavad kahtluse tekkimiseks ning selle alusel töösuhte lõpetamiseks.
Seotud lood
Eesti Meremeeste Sõltumatut Ametiühing (EMSA) teatas, et 4. mai õhtupoolikul teavitas Tallink ametiühingule, et lükkab ühepoolse otsusega edasi ühingu ja AS Tallink Grupp vahel mullu septembris kokku lepitud lisatasu maksmise pikaajalise töö eest.
EMSA juhatus otsustas täna mitte istuda AS Tallink Grupi esindajatega läbirääkimiste laua taha vastavalt eelnevalt lubatule, senikaua, kui Tallink ei lõpeta palgaleppe rikkumist.
Eile toimus Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu (EMSA)üldkoosolek, kus kinnitati ühingu uueks juhiks asutaja Jüri Lember ning kinnitati uus tegevuskava järgnevateks aastateks.
Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) ja AS Tallink Grupp ning tema tütarettevõtete vahelise palgaleppe täitmise vaidlus on lahendamisel Harju Maakohtus.
Kõik ettevõtted, mis tegelevad kaupade ladustamise, transportimise või töötlemisega, teavad hästi, et tõstuki ostmine on üks väga oluline investeering. Õige tõstuki valimine võib aidata tõsta töö efektiivsust, parandada töövoogu ning suurendada tööohutust. Selles artiklis kaalume läbi, milliseid tegureid tuleks arvesse võtta, et teha teadlik otsus tõstuki soetamisel. Samuti vaatame, mida näitab trend ja mida võiks tuua tulevik.