Itella Estonia personalijuht: muutunud ootused teevad uute töötajate leidmise keeruliseks

DHL Express Estonia AS-i tegevdirektor Kristina Laaneots tõdes hiljuti Personaliuudistele antud intervjuus, et tööjõupuudus mõjutab transpordisektorit praegu väga valusalt. Laaneots rääkis lähemalt ka kaugtöö muredest, tõdedes, et kodus töötamine on kõige enam mõjutanud meeskonnajuhte.

DHL Express Eesti tegevjuht Kristina Laaneots tunnistab, et ehkki Eesti tööjõuturg ei soosi väga heade kullerite leidmist, siis inimesega, kes loobib võõrast vara, katkeks töösuhe päevapealt. „Enne põgusat vestlust muidugi, sest äkki ta ei saanudki aru, mida ta valesti tegi,“ lisab ta.

Kullerteenuste sektori suuremad ettevõtted kasvatasid möödunud aastal oma müügitulu, kuid kaotasid samal ajal turuosa. See viitab teravnevale konkurentsile sektori sees ning määravaks on saanud efektiivne tegutsemine, ehk lisandväärtus töötaja kohta. Millised ettevõtted efektiivsusega kõige enam silma paistavad?

Pakiäriga tegelev Itella Estonia võib 2021. majandusaasta pidada igati kordaläinuks, sest müügitulu kasvas 30% võrra rekordilise 34,3 miljoni euroni ning ka ärikasum oli igati soliidne - 3,86 miljonit eurot, mis jäi vaid 100 000 euro jagu alla 2020. aasta rekordtulemusele. Numbrite taga on aga paljuski kahe Itella ettevõtte ühinemine, mis tõi lisaks müügitulule kaasa ka täiendavaid kulusid.

Kõik ettevõtted, mis tegelevad kaupade ladustamise, transportimise või töötlemisega, teavad hästi, et tõstuki ostmine on üks väga oluline investeering. Õige tõstuki valimine võib aidata tõsta töö efektiivsust, parandada töövoogu ning suurendada tööohutust. Selles artiklis kaalume läbi, milliseid tegureid tuleks arvesse võtta, et teha teadlik otsus tõstuki soetamisel. Samuti vaatame, mida näitab trend ja mida võiks tuua tulevik.