Lootsiteenuseid kohustuslikus korras kuues piirkonnas pakkuva aktsiaseltsi Eesti Lootsi juhtkonna liikmete põhitasu oli 2010. aastal peaaegu 20% suurem kui ülemöödunud aastal.
Juhatuse esimehe Peeter Vääni töötasu suurenes 2010. aastal 19, 23% ning ulatus 996 316 kroonini. Ettevõtte juhatuse liige Aivo Pitki töötasu tõusis 19,87% ulatudes 949 396 kroonini. Lisatasud 2010. aastal ei muutunud ja jäid nii juhatuse kui ka nõukoguliikmetel samale tasemele.
Küll aga tõusis ühel nõukogu liikmel töötasu samuti 20%. Mart Alliku põhitöötasu oli 2010. aastal peale kasvu 66 600 krooni. Nõukogus väiksema palgaga pidid leppima Alar Kolk, kelle tasu vähenes 8%, Alar Tamming, kelle töötasu oli 10% väiksem ja Roman Kusma, kelle tasu vähenes lausa 95%.
Seotud lood
AS Tallinna Sadama juhatuse esimehe Ain Kaljuranna mullune töötasu tõusis 1 200 000 kroonini, see on väike tõus võrreldes tunamullusega.
Eesti Raudtee esimehe Kaido Simmermanni 1 680 000 krooni suurune põhipalk mullu võrreldes varasemaga ei muutunud, kuid sellele arvestati juurde 280 000 krooni lisatasu.
Liikmevõrra väiksem Eesti Posti juhatuse kaks olemas olevat liiget said 2010. aastal ca 20% palgalisa.
Eesti Lootsi juhatuse liige Aivo Pitk ütles Äripäevale, et lootsiteenuste pakkuja juhatuse liikmete palk tõusnud ei ole nagu täna avaldatud statistika näitab, kuid nad ei tihanud ka ise helistada ja selgitada.
Kõik ettevõtted, mis tegelevad kaupade ladustamise, transportimise või töötlemisega, teavad hästi, et tõstuki ostmine on üks väga oluline investeering. Õige tõstuki valimine võib aidata tõsta töö efektiivsust, parandada töövoogu ning suurendada tööohutust. Selles artiklis kaalume läbi, milliseid tegureid tuleks arvesse võtta, et teha teadlik otsus tõstuki soetamisel. Samuti vaatame, mida näitab trend ja mida võiks tuua tulevik.