Kui ametiühingute esindajad piketeerivad usaldusisiku vallandmise vastu, siis Transiidikeskuse juhi Erik Laidvee sõnul toetab kogu nende kollektiiv töötaja vallandamist.
- Transiidikeskuse juht Erik Laidvee. Foto: Andras Kralla
Küsimustele vastab Transiidikeskuse juhatuse esimees Erik Laidvee:
Soovin küsida seoses Transiidikeskuse ASi ja ametiühingute vahelise konfliktiga, millega on seotud ka Sergei Mastepan, kes on vallandatud – mis juhtus, mis toimub?
Ma ei saa praegu midagi kommenteerida. Ametiühing on vaidlustanud vallandamise kohtus ja kohus tegeleb sellega.
Jüri Lember käis täna Muuga sadamas ja üritas koos ametiühingu liikmetega Transiidikeskuse konteinerterminali sisse pääseda, kuhu tal on tema sõnul seaduslik õigus sisse pääseda, kuid…
Ei ole, see on eritsoon ja tal pole mingit seaduslikku õigust sinna siseneda.
Isegi mitte ametiühingute…
Vabandage, meil on tegelikult palgatud ametiühingutega läbirääkimisteks esindaja, kes tegeleb selle asjaga. See on puhtalt õiguslikud küsimused, mis lahendatakse kohtus.
Loe intervjuud edasi
Äripäevast.
Seotud lood
Ametühingu liikmed piketeerivad Transiidikeskuse usaldusisiku vallandmise vastu. Ettevõtte juhi Erki Laidvee sõnul on tegemist jamaga, mida klaarib kohus. Mis toimub - mäss või mahasurumine?
Kõik ettevõtted, mis tegelevad kaupade ladustamise, transportimise või töötlemisega, teavad hästi, et tõstuki ostmine on üks väga oluline investeering. Õige tõstuki valimine võib aidata tõsta töö efektiivsust, parandada töövoogu ning suurendada tööohutust. Selles artiklis kaalume läbi, milliseid tegureid tuleks arvesse võtta, et teha teadlik otsus tõstuki soetamisel. Samuti vaatame, mida näitab trend ja mida võiks tuua tulevik.