Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti Post vähendab juhtide palku
Tingituna üldisest ja ettevõtte hetke majandusseisust teatas juhatus vajadusest kärpida töötajate palkasid, teatas ettevõte.
"Majandussurutis on oluliselt mõjutanud nagu paljusid teisi Eesti ettevõtteid ka meid. Eesti Post on seadnud selle aasta eesmärgiks võimalikult paljude töökohtade säilitamise, sellest lähtuvalt tegime otsuse kärpida põhipalku. Ennekõike puudutab palga vähenemine administratsiooni, tugitegevustega seotud spetsialiste ja ka juhatust ennast," kommenteeris otsust juhatuse esimees Ahti Kallaste.
Kallaste sõnul puudutavad kärped lisaks eeltoodule ka transporti, IT-d, kantseleid ja varahaldust.
Samuti vähendab ettevõte 2009. aastal postivõrgutöötajate tulemuspalgafondi 12,7 mln krooni ulatuses.
Põhipalga muudatustest on ettevõte informeerinud ka posti-, side- ja teenindustöötajaid esindava organisatsiooni ESTAL esindajaid.
Eesti Postis töötab peaaegu 3800 inimest.
Seotud lood
Riiklik postifirma, mille tänavune eesmärk on keerulisest majandusolukorrast olenemata kasumi teenimine, sai esimesel poolaastal ligi kuus mln krooni kahjumit.
Kõik ettevõtted, mis tegelevad kaupade ladustamise, transportimise või töötlemisega, teavad hästi, et tõstuki ostmine on üks väga oluline investeering. Õige tõstuki valimine võib aidata tõsta töö efektiivsust, parandada töövoogu ning suurendada tööohutust. Selles artiklis kaalume läbi, milliseid tegureid tuleks arvesse võtta, et teha teadlik otsus tõstuki soetamisel. Samuti vaatame, mida näitab trend ja mida võiks tuua tulevik.
Enimloetud
3
Vaata täismahus videot Andres Uusoja ettekandest
Viimased uudised
Konverentsid
Hetkel kuum
Vaata täismahus videot Andres Uusoja ettekandest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Logistikauudised esilehele