• 26.03.14, 12:39
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Laevade sisustaja: palk ei peaks olema avalik

Kriisi ajal loodud kruiisi- ja reisilaevade sisustusprojektide tootja Kostamena OÜ maksab oma töötajatele keskmist palka 1710 eurot kuus.
Kostamena OÜ üks omanikke Indrek Kalgan leiab, et inimlikust seisukohast ei peaks palganumber olema avalik, aga varimajanduse vältimiseks oleks see kindlasti abiks.
Järgneb intervjuu Indrek Kalganiga.
Teie ettevõte on loodud 2009. aastal ehk kriisi ajal. Kust tuli idee? Olles aastaid samal alal tegelenud, otsustasime luua ettevõtte, mis arvestaks paremini meie klientide soovidele ja nõudmistele.
Lisaks koduturgudele müüte oma toodangut ka USAsse. Kuidas õnnestus sinna turule siseneda? Kuna meie klientide hulka kuulub mitu rahvusvahelist kontserni, siis see oli suhteliselt loogiline samm meie tegevuses.
Teie 2012. aasta majandusaruandest selgub, et ettevõttes töötab viis inimest ja nende keskmine palk on 5131 eurot. Kas see vastab tegelikkusele? 2012. aastal oli meil 15 töötajat, seega on keskmine palk kolm korda väiksem.
Kas teie ettevõttes on palgad või palgavahemikud avalikud? Palgad ei ole avalikud ja lepingutingimused on konfidentsiaalsed.
Mis on teie palgamaksmise põhimõte? Maksta hea töö eest head palka.
Kas Eestis võiksid palgad olla avalikud? Keeruline küsimus - inimlikust seisukohast ei peaks, aga varimajanduse vältimiseks oleks kindlasti abiks.
Teie 2012. aasta käive oli 1 826 527 eurot, kasvades 23%. Kuidas läks eelmisel aastal? Tänan küsimast, hästi. Käive kasvas ca 50%.
Millised on teie selle aasta eesmärgid? Olla jätkusuutlik ja tagada jätkuv areng.
HEA TEADA
Kostamena OÜ on kodumaisel kapitalil põhinev ettevõte, mis valmistab metalli- ja puittooteid. Ettevõtte tegevusalade hulka kuuluvad kruiisi- ja reisilaevade ning ühiskondlike hoonete sisustusprojektid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 07.11.24, 22:54
Vastukaalutõstukid ‒ miks on tarvis ja mida valida?
Kõik ettevõtted, mis tegelevad kaupade ladustamise, transportimise või töötlemisega, teavad hästi, et tõstuki ostmine on üks väga oluline investeering. Õige tõstuki valimine võib aidata tõsta töö efektiivsust, parandada töövoogu ning suurendada tööohutust. Selles artiklis kaalume läbi, milliseid tegureid tuleks arvesse võtta, et teha teadlik otsus tõstuki soetamisel. Samuti vaatame, mida näitab trend ja mida võiks tuua tulevik.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Logistikauudised esilehele